Curso online/E-book dePlano de Negócios

Plano de Negócios

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Caracteres

• Publicação

1º edição

• Requisitos

Navegadores: Internet Explorer 8.0, Mozila Firefox 29.0, Google Chrome 34.0 ou superior/compatível
- Velocidade de banda: 128 kbps
- Processador: Pentium 4 - 2.0 GHz
- Memória RAM: 512 MB

Descrição

O plano de negócio é o instrumento ideal para traçar um retrato fiel do mercado, do produto e das atitudes do empreendedor, o que propicia segurança para quem quer iniciar uma empresa com maiores condições de êxito ou mesmo ampliar ou promover inovações em seu negócio. Diz respeito à capacitação dos empresários e dos interessados em abrir sua empresa, investindo na elaboração de planejamento do negócio e no conhecimento direcionado às práticas gerenciais para que estes possam criar e manter seus empreendimentos, participando efetivamente no desenvolvimento.

Sobre o Autor(a): Portal Educação

O Portal Educação é uma plataforma de ensino online dedicada à capacitação, atualização e aperfeiçoamento profissional, oferecendo cursos em diversas áreas do conhecimento. Com foco na democratização da educação, utiliza a tecnologia para proporcionar uma experiência de aprendizagem flexível, acessível e de qualidade, permitindo que os alunos estudem de qualquer lugar e no seu próprio ritmo. Além disso, seus cursos próprios são reconhecidos pela Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED), reforçando seu compromisso com a excelência educacional e o desenvolvimento contínuo de seus alunos.

Público-alvo

Profissionais ou acadêmicos da área de administração/interessados em conhecimentos em plano de negócios.

Ferramentas disponíveis para este curso

Chat, Fórum e Mensagens: Disponíveis somente para curso com professor online

Conteúdo do Curso Online/E-book

  • Entendendo o Elemento Humano;       

  • O Elemento Humano e sua Variabilidade;
  • Cognição Humana;
  • Teoria de Campo de Lewin;
  • Teoria da Dissonância Cognitiva;
  • Conceito de Homem Complexo;
  • Padrões Básicos da Percepção Interna e Externa;
  • Fatores de Percepção Interna;
  • Motivação;
  • A Hierarquia das Necessidades de Maslow;      
  • A Teoria dos Dois Fatores de Herzberg;
  • A Teoria Contingencial de Vroom;
  • Teoria da Expectação;
  • Personalidade;
  • Autoconhecimento;
  • Fatores de Percepção Externa;               
  • Percepção Social e Interpessoal;             
  • Inteligência Emocional;
  • Comunicação;
  • O Comportamento Humano nas Organizações;
  • Grupos e Equipes;         
  • Atributos Básicos de Um Grupo;            
  • Desenvolvimento dos Grupos;
  • Tipos de Equipes;          
  • Relacionamento Interpessoal; 
  • Conflitos e suas Implicâncias;   
  • Administração de Conflitos;      
  • Habilidade de Lidar com Conflitos;        
  • Técnicas de Resolução de Conflitos;     
  • Habilidades Para Lidar com Pessoas;    
  • Princípios do Relacionamento Humano;
  • Feedback: a Ponte ou o Abismo Para os Relacionamentos?  
  • Tipos de Feedback;       
  • Aplicação do Feedback Positivo;             
  • Aplicação do Feedback Corretivo;          
  • Habilidades de Negociação;      
  • Estratégias de Barganha;            
  • Habilidades para uma Negociação Eficaz.

     

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